Riesgo frecuente
Enviar mal la carta de autodespido puede debilitar o arriesgar tu demanda.
Abogada laboral en ChileAutodespidoDespido indirectoRequisitos y carta
Autodespido en Chile
Si tu empleador incumple gravemente, puedes terminar el contrato y demandar indemnizaciones. Evaluamos tu caso, definimos la causal correcta y construimos una estrategia legal para que no pierdas tu derecho por errores de forma o plazo.
No pago de sueldo o cotizacionesRevision de causal, carta y pruebaRepresentacion en demanda laboral
Evaluacion inicial sin costo
No se pudo cargar el formulario.
Informacion confidencial. Atencion laboral en todo Chile.
Punto critico
La causal debe estar bien planteada y respaldada con prueba concreta.
Objetivo legal
Reclamar indemnizaciones, cotizaciones impagas y recargos legales cuando corresponda.
Causales frecuentes de autodespido
- No pago de sueldo o remuneraciones.
- No pago de cotizaciones previsionales.
- Acoso o maltrato laboral.
- Incumplimiento grave y reiterado del contrato.
Si el autodespido se prepara correctamente, puedes reclamar las mismas indemnizaciones que en un despido injustificado, ademas de otros conceptos pendientes segun cada caso.
Requisitos para que el autodespido tenga fuerza
- Elegir la causal legal adecuada a tus hechos.
- Describir hechos concretos con fechas y antecedentes.
- Adjuntar o preservar evidencia relevante.
- Enviar carta de autodespido correctamente.
- Accionar judicialmente dentro de plazo.
Es fundamental asesorarse antes de enviar la carta, porque un error de forma o estrategia puede afectar tus indemnizaciones.
Paso a paso recomendado antes de autodespedirte
01. Diagnostico
Revisamos contrato, liquidaciones, certificados y hechos para definir viabilidad real del autodespido.
02. Ejecucion formal
Redactamos estrategia de carta y causal con lenguaje juridico claro y enfoque probatorio.
03. Demanda
Presentamos accion laboral para reclamar indemnizaciones y defender tu caso ante tribunal.
Que puedes reclamar en una demanda por autodespido
Dependiendo de tu situacion, una accion bien estructurada puede incluir indemnizacion sustitutiva de aviso previo, indemnizacion por anos de servicio, recargos legales, remuneraciones adeudadas y cotizaciones impagas. El monto final no se adivina: se calcula con base documental, causal y estrategia procesal.
Tambien se evalua si conviene una negociacion previa o ir directamente a juicio. En ambos escenarios, llegar con un caso ordenado aumenta significativamente tu posicion.
Preguntas frecuentes sobre autodespido
Que necesito para hacer un autodespido en Chile?
Definir causal correcta, respaldar hechos y cumplir forma y plazos al enviar la carta y demandar.
Puedo autodespedirme por no pago de cotizaciones?
Si, es una causal comun. Debe acreditarse con certificados previsionales y analisis legal del caso.
El autodespido asegura indemnizacion automatica?
No es automatica: depende de la causal, prueba y presentacion de la demanda. Por eso la estrategia previa es clave.
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Abogada Senior
Jessica Moreira - Abogada Senior del Estudio Juridico
Jessica Moreira
Abogada Senior - Derecho Laboral
Acerca de
Educacion
Abogada de la Universidad de Los Andes, Magister y Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa de la Universidad de Los Andes; Minor en Derecho de la Empresa de la Universidad de Los Andes, Diplomado en Insolvencia y Reemprendimiento de la Universidad del Desarrollo; Curso de Responsabilidad Civil por accidentes del trabajo de la Universidad Catolica.
Perfil
Jessica tiene mas de 10 anos de experiencia en litigacion laboral y asesoria laboral de empresas para clientes de diversos rubros en Chile. Se desempena fuertemente en la asesoria legal laboral de empresas con el fin de evitar infracciones laborales y multas, prevenir juicios laborales, realizar informes tecnicos, analisis de riesgo laboral y auditorias, asi como litigios laborales en defensa de empresas y/o en contra de la Inspeccion del Trabajo.
Otras actividades profesionales
En su trayectoria profesional, Jessica fue ayudante de las catedras de derecho economico y derecho comercial en la Universidad de Los Andes, pasante en la Corte Suprema, en Banco BBVA y en el estudio juridico Uribe, Hubner y Canales. Se ha desempenado como docente en la escuela de administracion publica de la Universidad Bolivariana impartiendo las catedras de derecho constitucional, derecho economico e introduccion al derecho; ha sido fiscal de empresas de recursos humanos. Ha participado en diversos cursos de capacitacion y es coach profesional certificada.
Organizaciones
- Miembro del Colegio de Abogados de Chile A.G.
- Certificada como Expert Coaching Skill por la International Association of Coaching Institutes.