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Abogado laboral ChileDespido injustificadoAutodespido

Te despidieron injustificadamente? Defiende tu caso laboral hoy

Abogada laboral en Chile para despido injustificado, autodespido y demanda laboral. Evaluamos tu situacion y definimos una estrategia realista para proteger tus derechos e indemnizaciones.

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Informacion confidencial. Atencion laboral en todo Chile.

Importante: tienes solo 60 dias habiles desde el despido para demandar.

Casos laborales

Evaluacion legal detallada y estrategia segun pruebas, causal y objetivo del caso.

Respuesta inicial

Analisis temprano para evitar errores de plazo y tomar decisiones legales con informacion clara.

Representacion

Negociacion y litigacion laboral para defender derechos e indemnizaciones de trabajadores.

Tu caso puede calificar si te ocurre alguna de estas situaciones

Te despidieron sin causa valida o con causal sin respaldo.

No pago de cotizaciones previsionales o remuneraciones.

Sufriste acoso laboral, maltrato o vulneracion de derechos.

Necesitas evaluar autodespido o demanda laboral urgente.

Despido Injustificado en Chile: Te despidieron sin causa valida?

El despido injustificado ocurre cuando el empleador no tiene una causa legal valida para terminar tu contrato.

  • No existe causal real.
  • No te pagaron indemnizacion.
  • Se invoco necesidades de la empresa sin fundamento.
  • Te despidieron estando con licencia medica.

Un abogado laboral puede solicitar indemnizacion sustitutiva de aviso previo, anos de servicio, recargo legal y cotizaciones impagas.

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Autodespido en Chile: Cuando el empleador incumple gravemente

El autodespido, tambien llamado despido indirecto, permite al trabajador terminar el contrato cuando el empleador comete faltas graves.

  • No pago de sueldo o remuneraciones.
  • No pago de cotizaciones previsionales.
  • Maltrato o acoso laboral.
  • Incumplimiento contractual reiterado.

El autodespido permite exigir las mismas indemnizaciones que un despido injustificado.

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Demanda Laboral en Chile: Cuando conviene iniciar juicio?

Una demanda laboral puede interponerse cuando existe despido injustificado, vulneracion de derechos fundamentales, no pago de cotizaciones, acoso laboral o accidentes laborales mal gestionados.

Plazo importante: tienes solo 60 dias habiles desde el despido para demandar.

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Por que contratar un abogado laboral especializado?

No todos los bufetes de abogados se enfocan en derecho laboral. Una abogada experta conoce jurisprudencia actual, calcula indemnizaciones, negocia con empresas y te representa ante tribunales laborales.

El derecho laboral requiere estrategia. No improvisacion.

Como trabajamos tu caso laboral

01. Evaluacion inicial

Revisamos documentos, hechos y viabilidad juridica.

02. Estrategia legal

Definimos ruta: negociar, autodespido o demanda.

03. Representacion

Te representamos en comparendo y juicio hasta el cierre.

Lo que mas valoran nuestros clientes

Me explicaron claramente si convenia demandar y que podia obtener segun mis pruebas.

Caso de despido injustificado

Actuaron rapido con mi autodespido y evitamos errores de plazos y formalidades.

Caso de autodespido

El acompañamiento fue cercano y estrategico durante toda la demanda laboral.

Caso de demanda laboral

Abogada Senior

Jessica Moreira - Abogada Senior del Estudio Juridico

Jessica Moreira Abogada Senior

Jessica Moreira

Abogada Senior - Derecho Laboral

Acerca de

Educacion

Abogada de la Universidad de Los Andes, Magister y Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa de la Universidad de Los Andes; Minor en Derecho de la Empresa de la Universidad de Los Andes, Diplomado en Insolvencia y Reemprendimiento de la Universidad del Desarrollo; Curso de Responsabilidad Civil por accidentes del trabajo de la Universidad Catolica.

Perfil

Jessica tiene mas de 10 anos de experiencia en litigacion laboral y asesoria laboral de empresas para clientes de diversos rubros en Chile. Se desempena fuertemente en la asesoria legal laboral de empresas con el fin de evitar infracciones laborales y multas, prevenir juicios laborales, realizar informes tecnicos, analisis de riesgo laboral y auditorias, asi como litigios laborales en defensa de empresas y/o en contra de la Inspeccion del Trabajo.

Otras actividades profesionales

En su trayectoria profesional, Jessica fue ayudante de las catedras de derecho economico y derecho comercial en la Universidad de Los Andes, pasante en la Corte Suprema, en Banco BBVA y en el estudio juridico Uribe, Hubner y Canales. Se ha desempenado como docente en la escuela de administracion publica de la Universidad Bolivariana impartiendo las catedras de derecho constitucional, derecho economico e introduccion al derecho; ha sido fiscal de empresas de recursos humanos. Ha participado en diversos cursos de capacitacion y es coach profesional certificada.

Organizaciones

  • Miembro del Colegio de Abogados de Chile A.G.
  • Certificada como Expert Coaching Skill por la International Association of Coaching Institutes.

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Preguntas Frecuentes sobre Abogado Laboral en Chile

Cuanto cobra un abogado laboral en Chile?

Depende del tipo de caso. En demandas laborales normalmente se trabaja con honorarios contra resultado o un porcentaje acordado.

Cuanto tiempo dura un juicio laboral?

Entre 3 y 8 meses promedio, dependiendo del tribunal.

Conviene demandar por despido injustificado?

Depende de las pruebas y causal invocada. Se debe evaluar el caso especifico.

Que necesito para demandar?

Contrato de trabajo, finiquito, liquidaciones y carta de despido.